Erlebe deinen zukünftigen Arbeitsplatz bei der Deutschen Bank in 360°

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Die Deutsche Bank als Arbeitgeberin kennenlernen

Bei einer Ausbildung oder einem Dualen Studium kommt es nicht nur auf das Was an, sondern immer auch auf das Wie an. Wir möchten für unsere Nachwuchskräfte nicht nur Wissensvermittler, sondern ein echter Ausbildungspartner sein, der sie stärkt, unterstützt und fördert. Ein strukturiertes Programm bildet den Rahmen für Ihre Entwicklungsreise, auf dem unsere Kolleg*innen vor Ort Sie begleiten. So können Sie von Beginn an eigene Ideen einbringen, Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

So viele Talente, so viele Möglichkeiten

Die berufliche Ausbildung und Qualifizierung haben in unserem Unternehmen von jeher einen sehr hohen Stellenwert und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Nachwuchsstrategie. Wir verfügen über eine langjährige Ausbildungstradition und ein anerkannt hochwertiges Ausbildungskonzept, das wir ständig weiterentwickeln und neuen Erfordernissen anpassen. Unsere Ausbildungspalette umfasst derzeit sechs Ausbildungsberufe und sieben Duale bzw. ausbildungsintegrierte Studiengänge.

Jährlich starten rund 300 Auszubildende und Dual Studierende bei uns ins Berufsleben. Wir wissen, dass diese jungen Talente mit ihren Ideen und ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Bank beitragen. Bei guter Leistung ist die Übernahmechance nach der Ausbildung in allen Berufsbildern sehr groß.

Mitarbeiter:rund 42.000
Sitz:Frankfurt am Main
Branche:Bank, Finanzdienstleister
Website:
https://ausbildung.deutsche-bank.de/

Zukunftsperspektiven bei der Deutschen Bank

Besonders motivierte und engagierte Talente sichten wir frühzeitig und bieten – je nach Berufsbild – vielfältige Fördermöglichkeiten. Die Vielfalt unserer Bank eröffnet nach erfolgreichem Abschluss vielfältige Möglichkeiten, um sich zu spezialisieren und für einen erfolgreichen Karriereweg.

Wie kann man sich bei der Deutschen Bank bewerben?

Ein neues Ausbildungsjahr startet jeweils im August eines Jahres und die Bewerbungsphase beginnt bei uns ca. ein bis eineinhalb Jahre vor dem geplanten Ausbildungsbeginn. Frühzeitige Bewerbung lohnt sich. Der Bewerbungsprozess verläuft – vom Online-Assesment über ein telefonisches Interview bis zum persönlichen Videogespräch –  in mehreren Stufen und funktioniert komplett online.